Часть наших сотрудников имеют даже высшие обрадования в различных областях науки: физика (нужно думать мозгами, знать математику лучше математиков, понимать природу материи и энергии, уметь предвидеть корреляции, составлять уравнения реакции лучше химиков, предсказывать будущее, материализовывать ценности из вакуума), химия (смешивать разные вещества в колбочках, запоминая, что при этом происходит), биология (изучение пищеварительной системы животных, поиск методов изменения видового питания), медицина (экспериментальная биология на людях, изучение адаптирования невидового питания посредством химических добавок и последующая корректировка жизнедеятельности организма мед. препаратами). Некоторые даже имеют какие-то научные степени. У многих опыт работы 46-58 лет. Даже отрастили бороды, чтобы выглядеть солидно как академические профессора. Ну, в их молодости так выглядели их кумиры, и они всю жизнь мечтали быть похожими на них.

У них жёны, дети, внуки, правнуки — всё как Вы любите: взрослые и ответственные семейные люди. Им уже выкуп за невесту платить не нужно, поэтому и зарплату большую можно не платить, да к тому же жёны у них тоже работают, чтобы кормить своих детей.

Мы берём на работу только женатых, потому что когда будут задержки по зарплате (в связи с астрономической инфляцией) на 12-40 месяцев чтобы мужчины не попередохли с голоду их смогут содержать их жёны. Да и наличие семьи и ипотеки у сотрудника — всегда благо для нас. Да и сажать картошку продуктивней вместе с женой, чем одному.

Работники женского пола сразу пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Дату заявления мы проставляем потом сами: за месяц ранее, чем у них обнаруживается беременность. Как говорится: кто управляет прошлым — управляет будущим. 

Поэтому стоимость нашей продукции для Вас будет ниже, чем в других фирмах — это одно из наших преимуществ.

Мы так же не берём на работу многодетных семьянинов, так как чем больше детей тем больше необходимо платить зарплату, а у нас торгово-научная фирма, а не репродуктивная ферма. 

Мы не берём на работу людей с двумя и более высшими обрадованиями, так как это уже психиатрический диагноз: сразу видно, что люди работать не собираются. 

Математиков мы не берем на работу потому что математику знает любой дурак как и английский язык.

По демократическому голосованию (146 %) большинство наших сотрудников решило не принимать на работу граждан Германии, лиц, в чьих ДНК будет содержаться более 0 % немецкой ДНК, а так же потомков лиц которые взаимодействовали с немецким государством вне зависимости от срока давности. Да и Германии вашей, честно говоря, скоро 3,141592653дец.

В общей массе мы свободно владеем девятью иностранными языками (включая редкие горные диалекты с горловыми звуками) помимо русского, и нашей команде не требуются затраты на переводчиков — это очередное снижение издержек. 

В нашей команде трудоустроен даже один черножкоый, на случай если прейдет с проверкой расовая инспекция. 

На сегодняшний день нам не хватает только инвалида, но это дело поправимое в связи с последними успехами фирмы. После изучения отчётов о проделанной работе за последний месяц мы выберем победителя на право получения пожизненной денежной дотации от государства. И сразу же сократим налоговую нагрузку на нашу фирму. 

Мы не употребляем дешёвые наркотики. 

Мы не используем гипноз, не проводим запрещённые колдовские обряды и не выходим на связь с высокоразвитыми цивилизациями. А так же не удовлетворяем демонические силы гаввахом чтобы после смерти попасть в загробный Рай, да и у нас нет столько средств чтобы строить огромные алтари ужаса. 

Мы не используем бесплатный детский китайский труд более 12 часов в сутки установленных законом. 

Большинство наших сотрудников обедают один раз в день тормозком от жены, вместо четырёх  в ресторанах как обедают нормальные люди в Москве, поэтому это так же снижает наши издержки, а Вам уменьшает цену в конечном продукте. Поэтому у нас все сотрудники стройные и красивые, а так же им не требуются деньги для операций по липосакции, шунтированию вен или подшивке клапанов сердца. И к тому же мы все переходим на плодоядное сыроедение так как осознали себя плодоядными, а не хищниками.

По демократическому голосованию большинством голосов (146 %) мы приняли решение проводить антипаразитарные процедуры раз в шесть месяцев: чем меньше глистов, бактерий и грибов будут жить внутри наших сотрудников тем в меньшем количестве пищи они будут нуждаться — а, следовательно опять же снижение издержек фирмы. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников! 

Мы так же оформили всем сотрудникам бесплатные медицинские полюса. Вы просто не представляете, как Вам повезло и сокращает Ваши расходы в десятки раз: попробуйте заказать синтез в Швеции или Швейцарии и вы сразу обнаружите 50-кратную разницу в стоимости. 

В зимний период наши сотрудники работают в не отапливаемых помещениях, что продуктивно сказывается не только на работе их мозга, но так же экономит средства нашей компании. 

А мышей и крыс для опытов они ловят в подвалах и иногда прям в лаборатории: это так же сокращает наши издержки производственные. 

Мы используем отходы производства для покрытия части расходов: так отработанные растворители мы перегоняем и используем в менее критичных к чистоте синтезах, а так же по три-шесть раз регенерируем оксид алюминия из колонок, а смеси не разделившихся изомеров по 10 мг, а так же грязные изомеры собираем, чтобы затем снова пускать их в очистку. А биоорганику мы перерабатываем на биогаз который используем для нагрева рубашек реакторов в которых и происходит его биосинтез, иногда учёные подходят к ним чтобы покрутить ручку перемешивания массы и погреться. Получаемый гумус используется для круглогодичного эко-растеневодства, в основном петрушка и укроп, и делится на всех поровну. 

Из-за ухода с рынка многих профильных пендоских и гейропейских фирм мы сократили отношение менеджеров к учёным и технологам в два раза из-за ненадобности, и теперь эта цифра составляет 10 вместо 25 как у других фирм. Очередное снижение издержек! Сейчас подумываем о сокращении учёных — тоже из-за ненадобности, но так как зарплаты учёных у нас и так в 16 раз меньше чем зарплаты у менеджеров, то пока что временно мы их оставили и следим за необходимостью и достаточностью, и пересечением графиков прибыли и расходов на их содержание. 

Мы заменили живых рыбок и водоросли в аквариуме на ПЭ рыбок-магнитики и ПЭ водоросли, чтобы не тратиться на корм и на частую чистку аквариума. 

Всем сотрудникам на работе раздали рации чтобы не использовать сотовую связь звоня друг-другу с расстояния 200 метров. А аккумуляторы мы заряжает от солнечной панели или велогенератора, он же велотренажёр — сами сделали — один человек массой от 60 кг легко может производить от 50 до 100 Вт электроэнергии, что вполне хватает, чтобы полностью зарядить два аккумулятора раций за 30 минут. 

Мы используем в своей работе только отечественные компьютеры на базе процессора "Эльбрус" с отечественным программным обеспечением "Самокат". А так же отечественные смартфоны "Ётта-фон" с тележкой для литий железо-фосфатных аккумуляторов от "Росснано". К сожалению, мы так и не дождались отечественных "Ё-мобилей" да оно и к лучшему: все наши сотрудники передвигаются на общественном транспорте быстро, а не стоят по два часа в пробке на лексусе. А так как у них нет лексуса, то наша продукция для Вас... ну Вы и сами знаете. Содержать лексус это дорогое удовольствие, которое может позволить себе только хозяин фирмы или продавцы носков на рынке или муж жены-зубника.

Все наши сотрудники тщательно собирают е-баллы на пенсию, ведь на е-баллы наши сотрудники смогут увеличить длину своей пенсии втрое, а может даже и вчетверо, в зависимости от будущих котировок на е-баллы. Мы так же перешили на ежемесячное разыгрывание премии среди сотрудников, что снизило наши затраты по выплатам, а так же подстегнуло к соперничеству за право больше и лучше выполнять поставленные на работе задачи. А получатель премии теперь получает втрое большую премию, чем прежде. 

Вскоре мы планируем перейти на использование искусственного квантового интеллекта "Алиса" от Сбербанка для предварительной проработки новых синтезов и составлении технологии закрытых мировых патентов. Пока что мы только перешли на продукты от Сбербанка с бесплатной доставкой в офис. А в Пятёрочку теперь не ходим — они нам не делают скидки без карточки пятёрочка, а куаркод на спине не принимают. С нетерпением ожидаем нового сервиса: досуг от Сбербанка с доставкой на дом. 

Если Вам нужны будут учёные, мы сможем продать Вам несколько штук, когда будем избавляться от лишнего поголовья.  

Состав нашей дружной команды, не считая хозяина, получающего 76 % прибыли: 

- самый главный директор

- две секретарши для главного директора 

- зам. директора

- секретарша для зам. директора 

- зам. зам.директора

- секретарь для зам. зам. директора 

- сотрудница отдела кадров 

- главный бухгалтер

- помощник главного бухгалтера 

- главный начальник отдела менеджмента

- начальник отдела менеджеров по продаже хим. реактивов

- начальник отдела менеджеров по продаже расходных материалов

- начальник отдела менеджеров по продаже лабораторного оборудования 

- зам. начальники для всех начальников отделов

- секретарши для всех начальников отделов 

- менеджеры по продажам хим. реактивов 20 человек

- менеджеры по продаже расходных материалов 15 человек

- менеджеры по продаже лабораторного оборудования 10 человек 

- сторожи - два человека

- поломойка - один человек

- штатный электрик

- штатный сантехник

- инженер по починке офисного оборудования

- шофёры с действующими правами - два человека. остальные просто шофёры.

- грузчики - два человека. трезвые. иногда.

- психолох

- семейный психолох

- штатный психиатр

- массажист, кинезиологист, мануальный терапевт

- музыканты фортепиано - два человека

- два инженера ЭВМ по починке "винтуса" и "1С"

- один инженер ЭВМ по программированию микроконтроллеров

- инженер ЭВМ по серверу

- инженер ЭВМ коммуникационного программирования

- инженер ЭВМ смартфонных приложений - два человека: андронист и айфонист

- инженеры ЭВМ тестеры-программ - 68 человек

- инженеры по разработке инструкций по эксплуатации - 48 человек

- дизайнер офиса

- дизайнер электронных страниц коммуникационного программирования

- дизайнер бренда

- менеджер пиара

- маркетолог

- диетолог

- бариста

- бармен

- флорист

- графический 3Д дизайнер на ЭВМ - один человек

- аниматоры для корпоративных праздников и офисных вечеринок - четыре человека

- учитель танцев

- учитель по рисованию акварелью

- учитель по пению

- учитель каллиграфии

- инженер по технике безопасности (он нам рисует на стенах стрелочки направления эвакуации при пожаре). А недавно он нарисовал на стенах чёрные таблички с надписями: бомбоубежище. Мы начали подозревать, что он что-то знает чего не знаем мы. Логически мы предположили, что если есть вторая армия мира, то должна быть и первая. И теперь мы все наблюдаем за ним когда он резко возьмёт отпуск за свой счёт и улетит отдыхать в Индонезию или вовсе не явится на работу.

- штатный сотрудник ФСБ (запойный алкаш как и полагается, с синими губами и отёчным лицом - он единственный кто отказался переходить на сыроедение. Наверное, спешит к своим создателям в загробный Рай). Видимо он переживает, что не сможет улететь на отдых с инженером по технике безопасности. Но наш психолох зато не сидит без дела, они вместе пытаются найти золотую середину в душевных переживаниях: как и рыбку съесть и на зуй сесть.

- менеджер по заказному синтезу, он же химик с мировым именем, номинант на Нобелевскую премию — один человек.

- менеджер второй по заказному синтезу, он же международный ведущий химик — один человек.

- ещё подключаемые на полставки химики, биологи и медики из ведущих институтов и организаций мира. 

- инженер-технолог по всем сферам — один человек (зачем он нужен мы до сих пор не знаем, но из-за того что он никогда не просит заработную плату — ценнейший из сотрудников). 

Приношу извинения тем сотрудникам, которых не упомянул на доске почёта: просто невозможно запомнить всех в большой семье, тем более тех которые появляются на работе раз в месяц когда зарплата. Честно говоря, до конца даже главный директор не понимает, откуда берутся деньги и куда они деваются, а большая часть сотрудников не понимает вообще, чем занимается организация. 

Вот такой скромный состав. На данный момент мы подумываем обменять одного учёного-химика на красивую молодую секретаршу возрастом 16-19 лет, с мед. справкой, без опыта работы. Резюме с фотографиями присылайте на электронную почту с пометкой в теме письма: "резюме, секретарша без опыта работы".

Все наши менеджеры гладко выбриты и надуханены, потому что хозяин сказал: "побрейтесь! Вы же с людьми общаетесь!". Только учёные у нас выглядят как бродяги и бомжи, но мы и не допускаем их к общению с людьми. Не только по этой причине, но и потому что люди всё — равно не понимают о чём они говорят и на каком языке, а тем более те иероглифы и рисунки которые они показывают. Хозяин им говорил сбрить бороды и подстричься, но они то ли забыли, то ли у них тугоухость и нужно их поймать и закапать прополиса в уши для лечения. 

Если у вас есть свои учёные напишите, пожалуйста, нам как Вы заставляете выглядеть их как нормальные люди. А так же объясните, почему они не хотят покупать смартфоны, заводить карточку "пятёрочки", привязывать карточку "пятёрочки" через приложение в смартфоне, подверждать через личный куаркод, а так же привязывать электронную почту к номеру телефона и пройти аутентифиуацию голосом и подтвердить свою личность в госуслугах. Поэтому мы им и зарплату не платим: они делают вид, что нас слушают, а мы делаем вид, что платим им зарплату. Не хотят людьми становиться гладко бриться и духаниться, всё значит — естественный отбор. 

Двадцать лет назад на уличных шестиметровых рекламных щитах было написано: "умным быть модно", поэтому многие наши сотрудники умные. А другие просто: сказочно богатые — это те, кто не захотел становиться модным.

p.s. Напоминание: в странах бывшего СНГ бизнесом "занимаются" люди, у которых денег девать некуда, а не те у кого их нет. У кого нет денег сначала идут устраиваются на работу к тем у кого они есть, а потом уже через три поколения, откладывая помаленьку, их правнуки смогут открыть свою небольшую лавочку. Отсюда и фраза: техника третьего поколения — два поколения работают, чтобы третье смогло позволить себе такую технику. 

Поэтому не нужно грустить, если Вы не можете себе позволить что-то в этой жизни, просто нужно пересмотреть свои интересы и желания, может быть, заняться рыбалкой или психолохией, пением или математикой — более доступными занятиями. 

Так всегда говорит наш штатный психолох-индус (из касты неприкасаемых) когда мы увольняем очередного сотрудника не выполнившего норму-план три пробных первых месяца неофициальной работы. 

Напоминание 2: бизнес по-русски — это не когда продавец бегает за покупателем и предлагает купить товар, а когда покупатель бегает за продавцом и умоляет продать ему хоть что-нибудь за какие-то рубли, хорошо хоть не старого образца, выведенные из оборота 20 лет назад по причине очередной смены хозяина государства D-U-N-S® Nummer: 53-129-8725 https://www.dnb.com/de-de/upik-profile/531298725/pravitelstvo_rf__fku. 

"Россия — это молодое государство, образованное в 1991 году" , — Дмитрий Медведев (очередной быв. директор России). 

Информация 1: из-за катастрофического перенаселения людей на планете Миргард-Земля (на улицу уже страшно выйти без пачки сигарет, а то забьют как белую ворону), а так же необратимого изменения климата вызванного таким перенаселением, ведущим к биологической катастрофе большинства видов живых организмов, мы так же принимаем заказы на синтез РНК/ДНК праймеров длинной до 40 нуклеотидов для ваших проектов по генетическому спасению биосферы планеты. 

Информация 2: если мы сразу не ответили на Ваше письмо или сообщения в мессенджерах это значит, что у нас и так всё зашибись в этой жизни и мы сейчас или в клубе на дрискатеке, или отдыхаем на пляже под пальмой, или паримся с девушками в бане с пивом и раками, или вкушаем новые блюда в ресторанах, или всё вместе, менее вероятней что работаем в лаборатории. Поэтому Вам нужно будет немного подождать (или обратиться к другим людям и фирмам) когда нам надоест вести праздный образ жизни и мы захотим поработать. Мы понимаем, что желание поработать это противоестественное состояние нормального человека, но иногда у нас бывают извращенные девиации в поведении, возникает стремление уменьшить страдания людей или безалаберное расходование ресурсов на этой планете.

Информация 3: если Вы крутой химик (или считаете себя таковым), с опытом работы от 46 лет (если Вы красивая молодая девушка 16-19 лет то без опыта работы), имеете собственные наработки синтезов уникальных и редких веществ и можете (и готовы) осуществлять их производство, мы разместим информацию об этих веществах и контактную информацию у нас на сайте совершенно бесплатно — Вы будете взаимодействовать с заказчиками напрямую без посредников, если конечно Ваш хозяин Вам разрешит. 

Информация 4: мы не занимаемся крупнотоннажной химией, так как у нас нет складов вблизи крупных городов и грузового транспорта в собственности чтобы снизить издержки (да и желания такого нет: зарабатывать миллиарды — мы не такие жадные люди), ценовая плотность наших веществ начинается от 0,2 доллара за кубический сантиметр и доставка осуществляется авиатранспортом, мы уважаем бизнес других людей и поэтому не хотим никому переходить дорогу. 

Информация 5: и вообще мы скоро закроем эту всю богадельню (на направление Россия и ЕАЭС) и ебит%сь Вы все как хотите, тем более скоро Вам большинству будет всем не до химии совсем... А мы уезжаем уже на пенсию в лучшие места на этой планете. Обязательно пришлём Вам фото-открытки. Как говорится: хорошего Вам настроения, здоровья, Вы тут держитесь... 

Вы сможете приезжать к нам в отпуск, если получите справку на выезд и разрешение на въезд в цивилизованную страну, у нас имеются несколько "бунгало" для туристов по демократическим ценам.